英文求职简历
中英文求职简历对比列表 对比角度
中文求职简历
英文求职简历
1、相同点
从结构、要点等方面来看，中英文求职简历没有任何差别，因为二者的目的和作用是相同的，都是希望招聘者能够通过阅读求职简历，认同你是最适合的人选，而你所要告诉招聘者的信息也没有差别。
同中文求职简历
2、表达方式
讲求渲染，可以抒情发挥，加进感情色彩
注重客观，文风简洁，讲求沟通效率。
3、行文风格
为了不让中文简历显得过于浮夸，文风应该尽量朴实，用事实说话。
为了使英文简历更吸引人，你应该在字句的排列上多下功夫，利用短句达到比长句更好的效果。
4、针对不同文化
如果阅读者要求你递交中文求职简历，或者你应聘的公司工作和交流的环境以中文为主，那么你的求职简历必须要用中文写作，而且应当遵循中国人的行文方式。
如果阅读者希望你的求职简历是英文的，或者你求职的公司工作和交流的环境是以英文为主，此时你的求职简历要用英文写作。求职简历不仅证明了你的工作能力，还证明你完全有能力在英文的环境中良好地进行沟通和交流。
5、针对不同单位
如果是应聘公务员等政府背景较浓的岗位，可适当有些政治语汇，但不宜太多，点到即止。
对于国际文化浓郁的企业，即使是中文求职简历也要遵循英文行文的风格和特点。
大学毕业生英文求职简历范文resume的三种格式
一般而言，英文履历表分为三种格式：
chronological: 这种格式强调过去的工作经验，将所有相关的工作经验 按照时间先後(先排最近的)列出，以显示自己有足够的经验能胜任申请的工作或学位。
functional: 主要在强调自己的特殊技能，这种格式较适合工作经验不足、或是 想要跨领域，使得过去经验和未来想做的事关联较小的人使用。
combination: 顾名思义这种格式综合了上述两种格式，采用的人很多。
谈谈英文求职简历如何写的问题
知名国际企业录用人才的程序严格，大多数人都是以一份中英文简历开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业，英文简历(resume)的制作尤为重要，它可能决定求职者能否进入面试，能否有真正展露自己才华的机会。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，单凭纯正娴熟的英文功底，不容易获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的简历中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加。
权重表balance sheet
选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张权重表(balance sheet)。
例如，一则关于销售管理培训生(marketing management trainee)的职位要求(job requirement)是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations
-Proficiency in written and spoken English／Mandarin
则应相应地考虑自己的条件(qualification)的选择和表述，如可写与上述各项对应：
-University graduate with major in Marketing
-Having actively participated in Business club’s activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
-Skillful in operating Words Excel Lotus1-2-3etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
这个方法的好处是可让你清楚了解该职位是否适合自己，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表现自己。
经验陈述personal statement
工作经验是一份简历中令招聘者相当感兴趣的内容，善加措词是不可忽视的要务。
刚毕业，何来工作经验？其实，课下读书时的兼职、实习、实践，以至曾参加的一些课外活动如协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验。不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关联的项目重点介绍，必要时更可使用概述的方式，给招聘者深入的了解。
下面这份材料的经历陈述稍显僵硬：
1996／7-1996／8 General Clerk IBM
1995／7-1995／8 Account clerks Manley Toy Trading
1994／6-1994／8 Salesgirl Esprit.
倘能换一种表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-As a General ClerkIBMAccounts clerk Manley Toy TradingI have learned how to prepare purchasing orders place orders handle accounting mastery check voucher……alsoSalesgirl Espritdeveloping the technique of selling serving and stocking.
能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力。
职位目标Job Objective
一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位如″Position Applied Management Trainee″或″I am applying for……″其实，若懂得利用这小小空间写出自己的职业目标job objective，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子
Job objective To begin as a Marketing Management Trainee with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
求职信 Cover letter
所谓求职信Cover letter 是附着在简历resume之前，用于陈述个人求职意向、优势和目
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