在市管领导干部第三期培训班开学典礼上的讲话

神，大兴求真务实之风”的号召，并提出了明确要求。这十个方面问题我看我们许多干部身上都或多或少地存在，如工作不实，作风飘浮；有令不行，有禁不止；不求实效，搞形式主义等等。可以说，我们有些工作之所以进展不顺利，效果不明显，并不是工作思路不对头，主要原因在于我们少数干部工作责任心不强，求真务实、真抓实干做得不够。因此，弘扬求真务实精神，落实求真务实作风不仅是一项重大政治任务，更是做好当前各项工作，扎实推进发展的现实需要。作为领导干部，更要带头求真务实，真抓实干，努力开创工作新局面。具体来说，要在两方面切实予以加强：

一、加强调查研究。实践证明，通过调查研究摸清情况，掌握规律，解决问题，是推动工作的有效形式，我们要长期倡导和坚持，同时，要“求真谛，务实效”，养成求真务实的调研作风。一是要深入实际。要使调查研究工作取得实效，就必须克服各种不深不实的毛病。如果热衷于在自己的办公室、下级的会议室搞调查，或走马观花浮光掠影，净做些蜻蜓点水式的调查，就很难摸清真实情况。搞调查研究，就要亲临一线，深入群众，从实际中获取丰富、真实、可靠的第一手资料，这样才能对真情实况有一个准确全面的把握，才能为研究和决策打好基础，才能真正解决一些实际问题。我们有些干部下去调研 “来也匆匆，去也匆匆”，几天就炮制出长篇报告。这种调研不仅取不到实效，而且劳民伤财，有损干部形象，必须切实加以改进。二是要解决问题。有些干部搞调查，下去转了一大圈，情况罗列了一大堆，可就是没有提出解决问题的措施，或者只提一些大而化之的对策意见，看起来很有道理，实际中却无法操作，也解决不了问题。这样的调查实际意义不大。搞调查研究既要拍板解决一些具体问题，修正一些工作偏差，又要进行冷静思考和认真研究，要在研究上付出比调查更多的努力，通过分析研究、总结提炼，提出有针对性的办法和措施。这样，调查研究才管用，才算达到了目的。

二、注重狠抓落实。我们有些干部抓落实不坚决、不到位、不彻底，忙于工作部署，疏于督促检查，依靠会议、文件抓落实，说多干少，或只说不干；有的甚至弄虚作假，欺上瞒下，做表面文章，根本不想抓落实，热衷于“层层表态，层层开会，层层造势”的领导方式和工作方法。这些不良风气的存在造成市里的政策制度在一些地方和部门落不到实处，有些工作长期打不开局面，严重损害了党和政府的形象和群众利益。在今后工作中，希望每位干部都从对党、对人民负责的高度真抓实干，通过扎实有效的工作，把市委、市政府的各项政策措施落到实处，把工作思路转化为实实在在的效果，努力开创工作新局面。为此，一是要把握重点抓落实。1.抓全市的中心工作。市委市政府在广泛调研的基础上制定的2004年工作思路，是全市工作的主线和主题，2004年的10项重点工作和25项重点工程是关系发展大局、惠及千家万户的大实事，也是我市经济建设和社会发展的重头戏，要集中精力抓好落实，一项项地分解，一步步地落实，一件件地见效。2.抓职能到位。各地各部门的职能到位是规范市场经济秩序、维护社会稳定的迫切需要，也是创造良好的发展环境的内在要求，实现职能到位是我们抓落实的永恒重点。希望大家切实增强用好权、履好职的自觉性，要一级指挥一级，一级要求一级，更要一级示范一级，一级督办一级，使本地本部门真正全面履行好职能。3.抓制度落实。要围绕改善民计民生、提升行政效能、密切党群干群关系的政策、制度执行情况抓落实，使之真正贯彻执行到位，真正发挥作用。要针对群众普遍反映的热点、难点问题抓落实，分析原因，完善制度，改进工作。二是要以效能建设促进工作落实。机关效能建设工作我市近几年都在抓，成效也很明显，但是，有些工作的推进还是觉得受制于少数部门的低效能，群众对此也还有怨言，从总体上说我市的机关行政效能还有待于进一步提高。省委、省政府把今年确定为效能建设年和狠抓落实年，市委、市政府也对今年的效能建设工作进行了部署，希望大家增强责任意识、效能意识，按照既定要求抓好本地本部门的效能建设，以良好的效能建设成效促进和确保各项工作落到实处。

这是我讲的第三点意见，也就是讲如何做的问题。

同志们，面对发展新局势和工作新挑战，你们肩上的担子很重，市委、市政府也对你们充满期望。希望你们勇挑重担，负重拼搏，真抓实干，努力提高领导能力和工作水平，不断创造新的工作业绩，为加快推进的发展作出应有的贡献。

最后，祝同志们在这次培训中有所收获，有所提高。

谢谢大家。